Salario mínimo 2026
El salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026 es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € al año. Se aplica con efectos desde el 1 de enero de 2026.
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, publicado en el BOE el 19 de febrero de 2026.
| Al mes, en 14 pagas | 1.221,00 € |
| Al mes, en 12 pagas (extras prorrateadas) | 1.424,50 € |
| Al día | 40,70 € |
| Al año | 17.094,00 € |
| Empleadas y empleados del hogar, por hora | 9,55 € |
Cuánto queda en neto
Para una persona sin hijos y con contrato indefinido, el salario mínimo de 2026 queda así después de la Seguridad Social y la retención de IRPF:
| Concepto | 14 pagas | 12 pagas |
|---|---|---|
| Bruto mensual | 1.221,00 € | 1.424,50 € |
| Neto mensual | 1.091,05 € | 1.288,32 € |
| Pagas extra netas (junio y diciembre) | 1.183,64 € | — |
| Seguridad Social al año (6,50 %) | 1.111,11 € | 1.111,11 € |
| IRPF retenido al año (3,06 %) | 523,08 € | 523,08 € |
| Neto anual | 15.459,81 € | 15.459,81 € |
¿Tienes hijos, contrato temporal u otra situación? Calcula tu neto exacto.
¿Por qué me retienen IRPF si cobro el mínimo?
Es la duda más repetida de 2026. El algoritmo que usan las empresas para calcular la retención da, para el SMI, alrededor de un 3 %. Pero el Gobierno aprobó en el Real Decreto-ley 5/2026 que quien cobre el salario mínimo no pague IRPF: lo hace con una deducción de hasta 590,89 € en la declaración de la renta.
En la práctica: durante 2026 verás una pequeña retención en tu nómina y, al hacer la renta en 2027, Hacienda te la devolverá. La deducción va bajando para sueldos algo superiores (20 céntimos por cada euro por encima del SMI) y desaparece a partir de 20.048,45 € brutos al año. Ojo: si tienes otras rentas o varios pagadores, el resultado puede cambiar.
Salario mínimo a tiempo parcial
Si trabajas menos horas, el mínimo se reduce en la misma proporción que tu jornada:
| Jornada | Bruto al mes (14 pagas) | Bruto al año | Neto al mes aprox. |
|---|---|---|---|
| Completa (40 h/semana) | 1.221,00 € | 17.094 € | 1.091 € |
| 30 horas (75 %) | 915,75 € | 12.820,50 € | 846 € |
| 20 horas (media jornada) | 610,50 € | 8.547 € | 564 € |
Con jornadas parciales no se retiene IRPF, porque el sueldo queda por debajo del límite a partir del cual hay que retener.
Cómo se comprueba si cobras el mínimo
Lo que cuenta es el total anual: el salario base más los complementos salariales y las pagas extra. No cuentan las dietas, el plus de transporte ni otros conceptos que no son salario. Si tu total anual ya superaba 17.094 € antes de la subida, la empresa no está obligada a subirte el sueldo (esto se llama compensación y absorción). Si estaba por debajo, tiene que completarlo hasta llegar al mínimo, con atrasos desde el 1 de enero.
Evolución del salario mínimo
| Año | Al mes (14 pagas) | Al año |
|---|---|---|
| 2026 | 1.221 € | 17.094 € |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € |
| 2024 | 1.134 € | 15.876 € |
| 2023 | 1.080 € | 15.120 € |
| 2022 | 1.000 € | 14.000 € |
| 2021 | 965 € | 13.510 € |
| 2020 | 950 € | 13.300 € |
| 2019 | 900 € | 12.600 € |
En siete años el salario mínimo ha subido más de un 35 %.
Preguntas frecuentes
¿Me deben los atrasos de enero y febrero?
Sí. Aunque el decreto se publicó en febrero, la subida se aplica desde el 1 de enero de 2026. Si cobrabas por debajo del nuevo mínimo, la empresa tiene que pagarte la diferencia de esos meses.
¿El salario mínimo se puede embargar?
No, salvo excepciones como las pensiones de alimentos fijadas por un juez. Solo se puede embargar la parte del sueldo que supera el SMI, y de forma escalonada.
¿El SMI afecta al paro?
No directamente: el paro se calcula con tu base de cotización y con topes basados en el IPREM, que en 2026 sigue en 600 € al mes. Puedes calcularlo con la calculadora del paro.
Fuentes
Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026; Real Decreto-ley 5/2026 (deducción del SMI en el IRPF); algoritmo de retenciones 2026 de la Agencia Tributaria. Cálculos de neto orientativos para territorio común.